İşçinin Uzak Adrese Gönderilmesiyle Mobbing: İşçi Hakları, Uygulama ve Yapılması Gerekenler Mobbing, işyerlerinde bir veya birden fazla kişi tarafından, sistematik ve kasıtlı bir şekilde bir çalışana uygulanan psikolojik taciz, yıldırma ve işten uzaklaştırma çabalarını ifade eder. İşçinin uzak bir adrese görevlendirilmesi, bu tür mobbing uygulamalarının sıkça karşılaşılan bir biçimidir. Bu [...]
Yargıtay 11. Ceza Dairesi 04.06.2024 Tarihli Karar Özeti: KONU İLE İLGİLİ DETAYLI MAKALEMİZ ” İBAN KULLANDIRMA SUÇU ” ⚖️ Kararın Hukuki Değeri ve Önemi: 🔍 Savunmalarda Nasıl Kullanılabilir? Bu karar, şu durumlarda beraat savunması için güçlü bir dayanak olabilir: “Müvekkilin, banka hesabını yalnızca tanışıklık nedeniyle kullandırdığı, hesaba gelen paradan herhangi [...]
Türkiye’de yargı reformları, hukuk sisteminin etkinliğini artırmak, toplumsal adalet algısını güçlendirmek ve cezaevlerindeki mevcut sorunlara çözüm bulmak amacıyla düzenli olarak gündeme gelmektedir. 2025 yılında, Adalet Bakanlığı tarafından hazırlanan 10. Yargı Paketi, kamuoyunda büyük bir merak ve beklentiyle takip edilmektedir. Henüz yasalaşmamış olsa da, bu paket, ceza adaleti sisteminde köklü değişiklikler [...]
14 Kodu ile İşten Çıkış Nedir? 14 Kodu ile İşten Çıkış İş Kanunu kapsamında, 14 kodu ile çıkış, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından kullanılan bir çıkış kodu olup, çalışanın iş sözleşmesinin belirli nedenlerle feshedildiğini ifade eder. Bu kod, genellikle işverenin veya çalışanın haklı nedenle fesih gerçekleştirmesi durumunda kullanılır. İş hukuku [...]
Giriş: SGK İşten Çıkış Kodu 08 Nedir? SGK işten çıkış kodları, iş sözleşmesinin hangi nedenle ve hangi tarafın isteğiyle sona erdiğini tanımlayan kodlardır. 08 kodu, işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshettiği durumları ifade eder. Bu kod, işverenin haklı nedenle fesih hakkını kullandığı hallerde [...]
Emeklilik, çalışanlar için hem bir dinlenme fırsatı hem de iş hayatında önemli bir dönüm noktasıdır. Ancak, emeklilik sebebiyle işten ayrılma süreci, hem işçi hem de işveren için birçok yasal detayı barındırır. Bu makalede, emeklilik sebebiyle işten ayrılma sürecinde işçilerin haklarını, yapmaları gerekenleri, avantaj ve dezavantajları, SGK’dan alınması gereken belgeleri ve [...]
Banka ve kredi kartlarının kötüye kullanılması suçu, TCK madde 245’te şu şekilde tanımlanmıştır: Bir başkasının banka veya kredi kartını, rızası olmaksızın ele geçiren veya kullanan ya da bu kartların bilgilerini hukuka aykırı şekilde elde ederek menfaat sağlayan kişinin cezalandırılmasıdır. Bu suç, bilişim sistemlerinin kötüye kullanımıyla işlenebileceği gibi fiziksel kartın çalınması [...]
Sosyal medyanın en çok kullanılan platformlarından biri olan Instagram, hem bireylerin hem de kurumların özel hayatını doğrudan etkileyebilecek içeriklerin paylaşıldığı bir mecra haline gelmiştir. Ancak bu etkileşim kimi zaman kişilik haklarının ihlali, özel hayatın gizliliğinin ihlali, müstehcenlik ve itibar zedeleme gibi hukuka aykırı durumları da beraberinde getirebilir. Bu makalede, Instagram [...]
İnternetten haber veya içerik kaldırma süreci, hukuki ve teknik adımları içerir. Aşağıda, bu süreci adım adım açıklıyoruz: 1. İçeriğin Tespiti ve Değerlendirilmesi 2. İçerik Sağlayıcıya Başvuru 3. Yer Sağlayıcıya Başvuru 4. Sulh Ceza Hâkimliğine Başvuru 5. Arama Motorlarından İçerik Kaldırma 6. Sosyal Medya Platformlarından İçerik Kaldırma 7. E-Tespit ve Delil [...]
İşten Çıkarıldınız, Ne Yapmalısınız? İlk Yapılacaklar, Sözlü Çıkarma, Bursa Örnekleri, Yargıtay Kararları ve Sıkça Sorulan Sorular İşten çıkarılma, hem duygusal hem de maddi açıdan zorlayıcı bir süreçtir. Ancak, haklarınızı korumak ve bu süreci doğru yönetmek için bilinçli adımlar atmak büyük önem taşır. Bu makalede, işten çıkarılma durumunda neler yapmanız gerektiğini, [...]
Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız