Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra, İş Kanunu’nda belirtilen haklı nedenlerle işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen maddi bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre düzenlenir ve işçinin emeğinin karşılığı olarak bir tür güvence sağlar. Kıdem Tazminatı Neye Göre Belirlenir? Kıdem tazminatı [...]