Mazeret İzni Nedir? Hangi Durumlarda ve Kaç Gün Verilir? (2025 Rehberi) Mazeret izni, iş hayatında çalışanların beklenmedik durumlar karşısında işlerinden kısa süreliğine ayrılmalarına olanak tanıyan yasal bir haktır. Özellikle ailevi veya kişisel sebeplerle çalışanların zorunlu olarak izin kullanmaları gerekebilir. Bu noktada mazeret izni, yıllık izin ya da idari izinle karıştırılmamalıdır; [...]
Meslek hastalığı, işçinin çalıştığı işin niteliği veya işyeri koşulları nedeniyle ortaya çıkan fiziksel veya ruhsal sağlık sorunlarıdır. Türkiye’de bu konu, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu makalede, meslek hastalığı nedeniyle iş akdinin feshi, işçinin hakları, tazminat talepleri, ispat yükümlülüğü, [...]
Giriş Türkiye’de işten çıkış süreçlerinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilen işten çıkış kodları, işçilerin haklarını doğrudan etkileyen önemli bir unsurdur. 29 kodu, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II maddesi kapsamında “işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle iş akdini feshetmesi” anlamına gelir. Ancak, bu kodun kullanımı, özellikle pandemi [...]
Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız