48 Koduyla İşten Çıkış Ne Demektir? SGK sisteminde işten çıkış bildirgesi doldurulurken işveren, işçinin hangi gerekçeyle işten ayrıldığını gösteren bir kod belirtir. Bu kodlar, işten çıkışın hukuki sebebini temsil eder. İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir [...]
Babalık davası, bir çocuğun biyolojik babasının hukuken belirlenmesi amacıyla açılan bir dava türüdür. Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen bu dava, çocuğun soybağının kurulması, babalık ilişkisinin tespiti veya reddi için önemli bir hukuki yoldur. Babalık davası, hem çocuğun hem de ebeveynlerin haklarını koruma amacı taşır ve genellikle duygusal, sosyal ve maddi sonuçları [...]
Trafik kazaları, yalnızca sürücü hatalarından değil, aynı zamanda yol arızaları veya yol hatalarından da kaynaklanabilir. Şehir içi yollar, şehir dışı yollar ve otoyollar gibi farklı yol türlerinde meydana gelen kazalarda sorumluluğun belirlenmesi, hem teknik hem de hukuki bir süreçtir. Ayrıca, yola üçüncü bir kişi tarafından atılan bir cisim sonucu meydana [...]
Kentsel dönüşümde riskli yapı kararı neden bu kadar önemlidir? Kentsel dönüşüm sürecinde en kritik kırılma noktası, bir bina hakkında “riskli yapı” tespiti yapılmasıdır. Çünkü bu tespit, sıradan bir teknik rapor olmanın ötesinde, maliklerin mülkiyet hakkını doğrudan etkileyen, tahliye, yıkım, yeniden yapım ve çoğu zaman paydaşlar arası uyuşmazlıkları başlatan ciddi sonuçlar [...]
Kıdem Tazminatı: Sıkça Sorulan 100 Soru ve Cevap Kıdem tazminatı, Türkiye iş hukukunda işçinin işyerine bağlılığı ve emeği karşılığında, belirli şartlar altında işverenin ödediği bir tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesi bu hakkı düzenler. Aşağıda, kıdem tazminatına ilişkin sıkça sorulan 100 soru ve [...]
Kıdem Tazminatı Nedir? Kıdem tazminatı, bir işçinin aynı işyerinde belirli bir süre çalıştıktan sonra, İş Kanunu’nda belirtilen haklı nedenlerle işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen maddi bir haktır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre düzenlenir ve işçinin emeğinin karşılığı olarak bir tür güvence sağlar. Kıdem Tazminatı Neye Göre Belirlenir? Kıdem tazminatı [...]
Ölümlü Trafik Kazası Nedir? Ölümlü trafik kazası, bir ya da birden fazla kişinin hayatını kaybettiği karayolu kazalarıdır. Bu tür kazalar, sadece ceza yargılaması değil, aynı zamanda maddi ve manevi tazminat davalarına da konu olur. Ölümlü kazalar genellikle şu nedenlerle meydana gelir: Tazminat Türleri Nelerdir? 1. Maddi Tazminat 2. Manevi Tazminat [...]
Destekten yoksun kalma tazminatı, bir kişinin haksız bir fiil, trafik kazası, iş kazası veya başka bir nedenle ölümü sonucunda, yaşarken maddi veya manevi destek sağladığı kişilerin bu destekten mahrum kalması nedeniyle talep edebileceği bir tazminat türüdür. Türk Borçlar Kanunu (TBK) madde 53/3 kapsamında düzenlenen bu tazminat, ölen kişinin yakınlarının veya [...]
🟠 Giriş: Ev Hanımları Emekli Olabilir mi? Ev hanımları, uzun yıllar boyunca herhangi bir sigortalı işte çalışmamış olsalar da belirli şartlar altında isteğe bağlı sigorta, doğum borçlanması, yurt dışı borçlanması ve tarım sigortası gibi yollarla emekli olma hakkına sahiptir. Türkiye’de sosyal güvenlik sisteminde yapılan reformlarla birlikte ev hanımlarına tanınan emeklilik [...]
Suç Örgütü Kurma Suçu (TCK 220/1) Türk Ceza Kanunu’nun 220/1. maddesi: “Suç işlemek amacıyla örgüt kuranlar veya yönetenler, dört yıldan sekiz yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.” Bu hükme göre ceza verilebilmesi için birtakım somut kriterlerin oluşması gerekmektedir. Yargıtay, beraat kararlarını da bu kriterlerin yokluğu üzerinden vermektedir. ⚖️ II. Suç [...]
Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız