Kıdem Tazminatı: Sıkça Sorulan 100 Soru ve Cevap Kıdem tazminatı, Türkiye iş hukukunda işçinin işyerine bağlılığı ve emeği karşılığında, belirli şartlar altında işverenin ödediği bir tazminattır. 4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun 14. maddesi bu hakkı düzenler. Aşağıda, kıdem tazminatına ilişkin sıkça sorulan 100 soru ve [...]