Giriş İş yerlerinde psikolojik taciz, diğer adıyla mobbing, çalışanların sistematik şekilde aşağılanması, dışlanması, küçümsenmesi, görevlerinden yıpratıcı şekilde soyutlanması gibi davranışlarla iş sağlığı ve iş barışının bozulmasına yol açan ciddi bir sorundur. Bu bağlamda 2025 yılında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı 2025/3 sayılı Genelgesi, kamu ve özel sektörde mobbingin önlenmesine yönelik önemli düzenlemeler getirmiştir. [...]