Giriş: İşe İade ve İşçilik Alacakları Davası Nedir? Türkiye’de iş hukuku, işçilerin haklarını korumak amacıyla çeşitli düzenlemeler içerir. İşe iade davası ve işçilik alacakları davası, işçi-işveren uyuşmazlıklarında sıkça karşılaşılan dava türlerindendir. İşe iade davası, işverenin haksız veya geçersiz bir nedenle iş sözleşmesini feshettiği durumlarda işçinin eski işine geri dönmesini sağlayan [...]
Meslek hastalığı, işçinin çalıştığı işin niteliği veya işyeri koşulları nedeniyle ortaya çıkan fiziksel veya ruhsal sağlık sorunlarıdır. Türkiye’de bu konu, 4857 sayılı İş Kanunu ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir. Bu makalede, meslek hastalığı nedeniyle iş akdinin feshi, işçinin hakları, tazminat talepleri, ispat yükümlülüğü, [...]
Giriş: SGK İşten Çıkış Kodu 08 Nedir? SGK işten çıkış kodları, iş sözleşmesinin hangi nedenle ve hangi tarafın isteğiyle sona erdiğini tanımlayan kodlardır. 08 kodu, işverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışları nedeniyle iş sözleşmesini feshettiği durumları ifade eder. Bu kod, işverenin haklı nedenle fesih hakkını kullandığı hallerde [...]
SGK İşten Çıkış Kodu 4, işverenin belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı bir sebep göstermeden feshettiği durumları ifade eder. Bu kod, işverenin işçiyi işten çıkarma gerekçesinin İş Kanunu’nun 25. maddesinde belirtilen haklı fesih nedenlerine dayanmadığını gösterir. 4 koduyla işten çıkarılan işçiler, genellikle aşağıdaki haklara sahiptir: Bu haklar, işçinin iş sözleşmesi ve [...]
Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız