İşe İade Davalarında İşçinin Lehine Sonuçlanan Yargıtay Kararları ve İlkeler İşe İade Davalarında İşçinin Lehine Sonuçlanmasının Genel Şartları Yargıtay kararları ayrılıkları, işçilerin işe alımlarının sağlandığı durumlar genellikle şu şekilde tutulur: [...]
İşe iade davası, Türkiye’de iş güvencesi kapsamında işçilerin haksız fesihlere karşı en önemli hukuki koruma araçlarından biridir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18-21. maddelerinde düzenlenen bu dava türü, işverenin geçerli bir neden olmaksızın iş akdini feshetmesi durumunda işçinin işe geri dönmesini veya tazminat talep etmesini sağlar. Bu makalede, işe iade davasının [...]
Bu sayfanın içeriğini kopyalayamazsınız