Performans eksikliği, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında işverenin iş akdini feshetmek için öne sürebileceği bir nedendir. Ancak, bu fesih günlüğünün geçerli olması için belirli koşulların sürdürülmesi ve işveren tarafından yerine getirilmesi gerekir. Aşağıda, performans eksikliği nedeniyle devre dışı bırakılan işçinin hakları, ispat süreci ve işe iade işlemleri sonuçları ayrıntılı bir [...]