İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Sencer ürkön Hukuk Bürosu, müvekkillerinin insan kaynakları birimleri ile sürekli iletişim halinde çalışarak, istihdam sürecinin başladığı andan sona erdiği ana kadar bütün prosedürün yasal düzenlemelere uygun yerine getirilmesini sağlamakta ve gerekli görüldüğü durumlarda müvekkil uygulamasının mevzuata uygunluğu için yeniden tanzim edilmesine destek vermektedir. Türk ve yabancı uyruklu müvekkillerinin ihtiyaçları doğrultusunda eğitimler düzenlemekte ve müvekkillerinin çalışanları, sendikalar ve devlet kurumları ile olan işleri ve uyuşmazlıkları için hukuki danışmanlık vermektedir.
Sencer Hukuk Bürosu tarafından İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında verilen hizmetlerden bazıları:
- Kıdem ve ihbar tazminatı başta olmak üzere fazla mesai, yıllık izin, hafta tatili, UBGT, AGİ, vs işçilik alacakları için dava açılması ve dava sürecinin takip edilerek neticelendirilmesi
- İşe iade davasının açılması ve sürecin takip edilmesi
- İş kazası ve hastalıklarına ilişkin cezai ve hukuki sorumluluklar nedeniyle gerekli hukuki sürecin takip edilmesi
- İş sözleşmelerinin ve bağlı prosedürlerin güncel mevzuata uyarlanması
- Toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması
- İşçilerin sigortalı gösterilmediği veya eksik gösterildiği durumlarda hizmet tespiti davalarının açılması ve takibi
- Sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularının sulh veya dava yolu ile halli
- Çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik bakımından yürürlükteki mevzuata uyumunun sağlanması
- Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması
