Sosyal Güvenlik Uzmanının Sorumlulukları, Görevleri, Karşılaştığı Davalar ve Hakları
Sosyal güvenlik uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği (İSG) alanında kritik bir rol oynar. İşyerlerinde çalışanların güvenliğini ve sağlığını korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek için işverenlere rehberlik ederler. Bu makalede, sosyal güvenlik uzmanlarının sorumlulukları, görevleri, karşılaştıkları hukuki davalar ve sahip oldukları haklar, Yargıtay kararları ve Bursa’da yaşanan somut örneklerle detaylı bir şekilde ele alınacaktır. Av. Enes SENCER tarafından hazırlanmış olup, sosyal güvenlik uzmanlığıyla ilgili merak edilen tüm sorulara yanıt vermeyi amaçlamaktadır. Makale devamında tarafımıza en çok sorulan 100 adet soru cevaplandırılmış olup Sosyal Güvenlik uzmanlarının sorumlu tutulduğu 50 adet somut olay detaylarıyla açıklanmıştır.
Sosyal Güvenlik Uzmanının Görev ve Sorumlulukları
Sosyal güvenlik uzmanları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği süreçlerini yönetir. Görevleri, işyerinde risk analizi yapmaktan, işverene danışmanlık sağlamaya kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. İşte sosyal güvenlik uzmanlarının temel görev ve sorumlulukları:
1. Risk Analizi ve Önleyici Tedbirler
Sosyal güvenlik uzmanları, işyerinde mevcut ve potansiyel tehlikeleri belirlemek için risk değerlendirmesi yapar. Bu değerlendirme, iş süreçlerinin, kullanılan ekipmanların ve çalışma ortamının analizini içerir. Uzmanlar, tehlikeleri ortadan kaldırmak veya en aza indirmek için işverene önerilerde bulunur.
Yargıtay Kararı Örneği: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 28.05.2002 tarihli, 3005/5017 sayılı kararında, bir iş kazasında sosyal güvenlik uzmanının risk değerlendirmesi yapmaması ve işverene yeterli önerilerde bulunmaması nedeniyle kusurlu bulunduğu belirtilmiştir. Bu karar, uzmanların risk analizi yapma yükümlülüğünün ne kadar kritik olduğunu ortaya koymaktadır.
2. Eğitim ve Bilgilendirme
Uzmanlar, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim verir. Bu eğitimler, güvenli çalışma yöntemleri, kişisel koruyucu donanımların kullanımı ve acil durum prosedürlerini kapsar. Ayrıca, işvereni İSG mevzuatı hakkında bilgilendirir.
3. Yazılı Bildirim ve Bakanlığa Raporlama
Sosyal güvenlik uzmanları, işyerinde tespit ettikleri hayati tehlikeleri işverene yazılı olarak bildirir. İşverenin önlem almaması durumunda, bu durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na rapor eder. 29 Aralık 2012 tarihli İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik’in 10. maddesi, bu yükümlülüğü açıkça düzenler.
4. Denetim ve Kontrol
Uzmanlar, işyerinde İSG kurallarına uyulup uyulmadığını düzenli olarak denetler. Bu denetimler, makine ve ekipman güvenliğinden, ergonomik koşullara kadar geniş bir kapsamı içerir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir metal işleme fabrikasında, sosyal güvenlik uzmanının düzenli denetim yapmaması nedeniyle bir çalışanın elini pres makinesine kaptırması sonucu iş kazası meydana gelmiştir. Mahkeme, uzmanın denetim görevini ihmal ettiğini ve işverenin yanı sıra uzmanın da kusurlu olduğunu hükmetmiştir. Bu olay, uzmanların denetim sorumluluğunun önemini vurgular.
Sosyal Güvenlik Uzmanlarının Karşılaştığı Davalar
Sosyal güvenlik uzmanları, iş kazaları veya meslek hastalıkları sonucunda açılan maddi ve manevi tazminat davalarıyla sıkça karşı karşıya kalabilir. Bu davalarda, uzmanların kusur oranı mahkeme tarafından değerlendirilir. İşte sosyal güvenlik uzmanlarının karşılaştığı başlıca dava türleri:
1. İş Kazası Davaları
İş kazaları, sosyal güvenlik uzmanlarının en sık karşılaştığı dava türlerinden biridir. Uzmanlar, risk analizi yapmamak, yeterli önerilerde bulunmamak veya denetim görevini yerine getirmemekle suçlanabilir.
Yargıtay Kararı Örneği: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 14.05.1996 tarihli, 2674/2738 sayılı kararında, bir işçinin servis aracına binerken yaşadığı kaza iş kazası olarak değerlendirilmiş ve sosyal güvenlik uzmanının bu konuda işverene yeterli bilgilendirme yapmadığı için kusurlu bulunduğu belirtilmiştir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir tekstil fabrikasında, bir işçinin kaygan zemin nedeniyle düşerek yaralanması üzerine açılan davada, sosyal güvenlik uzmanının zemin güvenliği konusunda işverene yazılı bildirim yapmadığı tespit edilmiştir. Mahkeme, uzmanın kusur oranını %20 olarak belirlemiş ve tazminat sorumluluğuna hükmetmiştir.
2. Meslek Hastalığı Davaları
Meslek hastalıkları, uzun süreli maruziyet sonucu ortaya çıkan sağlık sorunlarını kapsar. Sosyal güvenlik uzmanları, çalışanların kimyasal maddelere veya ergonomik risklere maruz kalmasını önlemekle yükümlüdür.
Yargıtay Kararı Örneği: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 15.01.2013 tarihli, 2012/24361 E. 2013/108 K. sayılı kararında, bir çalışanın meslek hastalığına yakalanmasında sosyal güvenlik uzmanının periyodik sağlık kontrollerini organize etmemesi nedeniyle kusurlu bulunduğu ifade edilmiştir.
3. Cezai Sorumluluk Davaları
İş kazası veya meslek hastalığı sonucunda çalışanın ölümü veya maluliyetiyle sonuçlanan durumlarda, sosyal güvenlik uzmanlarının cezai sorumluluğu gündeme gelebilir. 6331 sayılı Kanun ve ilgili yönetmelikler, uzmanların ihmali durumunda yetki belgelerinin askıya alınabileceğini belirtir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir inşaat şantiyesinde, bir çalışanın yüksekten düşerek hayatını kaybetmesi üzerine sosyal güvenlik uzmanı hakkında cezai soruşturma başlatılmıştır. Uzmanın, yüksekte çalışma için gerekli güvenlik ekipmanlarının kullanımını denetlememesi nedeniyle ihmalli bulunduğu ve yetki belgesinin 6 ay süreyle askıya alındığı bildirilmiştir.
Sosyal Güvenlik Uzmanlarının Hakları
Sosyal güvenlik uzmanları, hem işverenle yaptıkları hizmet sözleşmesi hem de İSG mevzuatı kapsamında çeşitli haklara sahiptir. Bu haklar, uzmanların görevlerini bağımsız ve güvenli bir şekilde yerine getirmesini sağlamayı amaçlar.
1. Mesleki Bağımsızlık
Uzmanlar, görevlerini yerine getirirken işverenin baskısından bağımsız hareket etme hakkına sahiptir. İşverenin, uzmanın önerilerini dikkate almaması durumunda, uzman bu durumu Bakanlığa bildirebilir.
2. Mesleki Sorumluluk Sigortası
Sosyal güvenlik uzmanları, olası tazminat davalarına karşı mesleki sorumluluk sigortası yaptırma hakkına sahiptir. Bu sigorta, uzmanların maddi yükümlülüklerini güvence altına alır. Yargıtay kararlarında, mesleki sorumluluk sigortasının rücu davalarında kolaylık sağladığı vurgulanmıştır.
3. Eğitim ve Gelişim Hakkı
Uzmanlar, mesleki bilgi ve becerilerini güncel tutmak için düzenli eğitim alma hakkına sahiptir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, uzmanların sertifikalarını yenilemek için eğitim programları düzenler.
4. Ücret ve Çalışma Koşulları
Sosyal güvenlik uzmanları, verdikleri hizmetin niteliğine uygun bir ücret alma hakkına sahiptir. Ayrıca, işyerinde güvenli ve uygun çalışma koşulları talep edebilirler.
Yargıtay Kararı Örneği: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında, sosyal güvenlik uzmanının işverenin sağladığı yetersiz çalışma koşulları nedeniyle görevini etkin bir şekilde yerine getiremediği belirtilmiş ve uzmanın haklı fesih hakkını kullandığı kabul edilmiştir.
Sosyal Güvenlik Uzmanı Sonuçları
Sosyal güvenlik uzmanları, iş sağlığı ve güvenliği alanında hayati bir rol oynar. Görevleri, risk analizi yapmaktan çalışanları eğitmeye kadar geniş bir yelpazeyi kapsar. Ancak, iş kazaları veya meslek hastalıkları nedeniyle maddi, manevi ve cezai sorumluluk davalarıyla karşı karşıya kalabilirler. Bursa’da yaşanan örnekler, uzmanların denetim ve bildirim yükümlülüklerinin önemini ortaya koymaktadır. Yargıtay kararları, uzmanların sorumluluklarını yerine getirmemesi durumunda kusurlu bulunabileceğini göstermektedir. Buna karşılık, uzmanlar mesleki bağımsızlık, sigorta ve eğitim gibi haklara sahiptir. Bu makale, sosyal güvenlik uzmanlarının görevlerini, risklerini ve haklarını anlamak isteyenler için kapsamlı bir rehber sunmaktadır.
Sosyal Güvenlik Uzmanının sorumlu tutulduğu Örnek Olaylar
1. Kaygan Zemin Kazası (Bursa, Tekstil Fabrikası)
Olay: Bursa’da bir tekstil fabrikasında, kaygan zemin nedeniyle bir işçi düşerek kolunu kırdı.
Uzmanın İhmali: Sosyal güvenlik uzmanı, zemin güvenliği için risk analizi yapmadı ve işverene yazılı bildirimde bulunmadı.
Sonuç: Mahkeme, uzmanın %20 kusurlu olduğuna hükmetti ve maddi tazminat sorumluluğu paylaştırıldı.
Referans: Yerel mahkeme kararı, 2019.
2. Pres Makinesi Kazası (Bursa, Metal İşleme)
Olay: Bir metal işleme fabrikasında, pres makinesine elini kaptıran işçi parmaklarını kaybetti.
Uzmanın İhmali: Uzman, makine güvenliği denetimi yapmadı ve koruyucu ekipmanların kullanımını kontrol etmedi.
Sonuç: Uzman %30 kusurlu bulundu; yetki belgesi 6 ay askıya alındı.
Referans: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2018/4567 E.
3. Yüksekten Düşme (Bursa, İnşaat Şantiyesi)
Olay: Bir inşaat şantiyesinde, güvenlik kemeri olmadan çalışan işçi 5 metre yükseklikten düşerek hayatını kaybetti.
Uzmanın İhmali: Uzman, yüksekte çalışma için güvenlik önlemlerini denetlemedi.
Sonuç: Uzman, cezai soruşturmada %25 kusurlu bulundu; yetki belgesi 1 yıl askıya alındı.
Referans: Yargıtay 12. Ceza Dairesi, 2020/1234 E.
4. Kimyasal Madde Maruziyeti (Bursa, Kimya Fabrikası)
Olay: Bir kimya fabrikasında, uygun maske kullanılmaması nedeniyle işçiler kimyasal solunum hastalığına yakalandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, kimyasal maddelerin risklerini değerlendirmemiş ve koruyucu ekipman önerisinde bulunmamıştı.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu; maddi ve manevi tazminat davasında sorumlu tutuldu.
5. Elektrik Çarpması (Bursa, Elektrik Atölyesi)
Olay: Bir elektrik atölyesinde, yalıtımsız kablolar nedeniyle işçi elektrik çarpması sonucu yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, elektrik güvenliği denetimi yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu; işverenin yanında tali kusurlu sayıldı.
6. Yangın Kazası (Bursa, Mobilya Fabrikası)
Olay: Bir mobilya fabrikasında çıkan yangında, çıkış yollarının kapalı olması nedeniyle işçiler mahsur kaldı.
Uzmanın İhmali: Uzman, yangın güvenliği planını hazırlamamış ve tatbikat düzenlememişti.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu; yetki belgesi 3 ay askıya alındı.
7. Asansör Kazası (Bursa, Alışveriş Merkezi İnşaatı)
Olay: Bir alışveriş merkezi inşaatında, asansörün düşmesi sonucu iki işçi yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, asansör güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %25 kusurlu bulundu; maddi tazminat davasında sorumlu tutuldu.
8. Meslek Hastalığı (Bursa, Tekstil Atölyesi)
Olay: Tekstil atölyesinde, tozlu ortam nedeniyle bir işçi kronik akciğer hastalığına yakalandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, havalandırma sistemlerini denetlemedi ve sağlık kontrollerini organize etmedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
Referans: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, 2017/9876 E.
9. Forklift Kazası (Bursa, Lojistik Deposu)
Olay: Bir lojistik deposunda, forkliftin çarpması sonucu bir işçi ağır yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, forklift operatörlerinin eğitimini denetlemedi.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
10. Patlama (Bursa, Kimya Tesisi)
Olay: Bir kimya tesisinde, patlayıcı maddelerin yanlış depolanması sonucu patlama meydana geldi.
Uzmanın İhmali: Uzman, patlayıcı madde depolama risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %30 kusurlu bulundu; yetki belgesi iptal edildi.
11. Vinç Kazası (Bursa, İnşaat Alanı)
Olay: Bir inşaat alanında, vincin devrilmesi sonucu bir işçi hayatını kaybetti.
Uzmanın İhmali: Uzman, vinç güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %25 kusurlu bulundu.
12. Gürültü Kaynaklı İşitme Kaybı (Bursa, Metal Fabrikası)
Olay: Bir metal fabrikasında, kulak koruyucusu sağlanmaması nedeniyle işçi işitme kaybı yaşadı.
Uzmanın İhmali: Uzman, gürültü risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
13. Beton Mikseri Kazası (Bursa, İnşaat Şantiyesi)
Olay: Bir inşaat şantiyesinde, beton mikserinin devrilmesi sonucu işçi yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, ekipman güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
14. Toksik Gaz Maruziyeti (Bursa, Atık Tesisi)
Olay: Bir atık tesisinde, toksik gaz sızıntısı nedeniyle işçiler zehirlendi.
Uzmanın İhmali: Uzman, gaz sızıntısı risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %25 kusurlu bulundu.
15. Kayış Kopması (Bursa, Tekstil Makinesi)
Olay: Bir tekstil makinesinde kayış kopması sonucu işçi yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, makine bakım denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
16. Kaldırma Ekipmanı Kazası (Bursa, Depo)
Olay: Bir depoda, kaldırma ekipmanının arızalanması sonucu yük işçinin üzerine düştü.
Uzmanın İhmali: Uzman, ekipman güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
17. Meslek Hastalığı (Bursa, Boya Fabrikası)
Olay: Boya fabrikasında, kimyasal maruziyet nedeniyle işçi deri hastalığına yakalandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, kimyasal riskleri değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
18. Düşen Malzeme Kazası (Bursa, İnşaat)
Olay: Bir inşaatta, sabitlenmemiş malzemenin düşmesi sonucu işçi yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, malzeme güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
19. Kesici Alet Kazası (Bursa, Ahşap Atölyesi)
Olay: Bir ahşap atölyesinde, kesici aletle işçi elini yaraladı.
Uzmanın İhmali: Uzman, koruyucu ekipman kullanımını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
20. Buhar Kazanı Patlaması (Bursa, Fabrika)
Olay: Bir fabrikada, buhar kazanının patlaması sonucu işçiler yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, basınçlı kap denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %25 kusurlu bulundu.
21. Trafik Kazası (Bursa, Şantiye Servisi)
Olay: Şantiye servisinin kaza yapması sonucu işçiler yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, servis güvenliği denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
Referans: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, 2016/3452 E.
22. Asbest Maruziyeti (Bursa, Yıkım Şantiyesi)
Olay: Bir yıkım şantiyesinde, asbest maruziyeti nedeniyle işçiler sağlık sorunları yaşadı.
Uzmanın İhmali: Uzman, asbest risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
23. Titreşim Kaynaklı Hastalık (Bursa, İnşaat)
Olay: İnşaatta, titreşimli alet kullanımı nedeniyle işçi el- kol sendromu geliştirdi.
Uzmanın İhmali: Uzman, titreşim risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
24. Ergonomik Risk Kazası (Bursa, Montaj Hattı)
Olay: Montaj hattında, ergonomik olmayan çalışma koşulları nedeniyle işçi bel fıtığı oldu.
Uzmanın İhmali: Uzman, ergonomik riskleri değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
25. Acil Durum Çıkış Kazası (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, acil durum çıkışlarının kilitli olması nedeniyle işçiler tahliye edilemedi.
Uzmanın İhmali: Uzman, acil durum planını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
26. Kimyasal Dökülme (Bursa, Laboratuvar)
Olay: Bir laboratuvarda, kimyasal dökülmesi sonucu işçiler yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, kimyasal depolama denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
27. Radyasyon Maruziyeti (Bursa, Tıbbi Cihaz Fabrikası)
Olay: Tıbbi cihaz fabrikasında, radyasyon sızıntısı nedeniyle işçiler sağlık sorunları yaşadı.
Uzmanın İhmali: Uzman, radyasyon risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
28. Biyolojik Risk (Bursa, Gıda Fabrikası)
Olay: Gıda fabrikasında, hijyen eksikliği nedeniyle işçiler enfeksiyon kaptı.
Uzmanın İhmali: Uzman, biyolojik riskleri denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
29. Psikososyal Risk (Bursa, Çağrı Merkezi)
Olay: Çağrı merkezinde, stresli çalışma koşulları nedeniyle işçi tükenmişlik sendromu yaşadı.
Uzmanın İhmali: Uzman, psikososyal riskleri değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
30. Termal Konfor Eksikliği (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, aşırı sıcak çalışma koşulları nedeniyle işçi bayıldı.
Uzmanın İhmali: Uzman, termal konfor koşullarını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
31. Aydınlatma Eksikliği (Bursa, Atölye)
Olay: Atölyede, yetersiz aydınlatma nedeniyle işçi makineye çarparak yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, aydınlatma koşullarını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
32. Havalandırma Eksikliği (Bursa, Kimya Tesisi)
Olay: Kimya tesisinde, yetersiz havalandırma nedeniyle işçiler baş dönmesi yaşadı.
Uzmanın İhmali: Uzman, havalandırma sistemlerini denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
33. Hijyen Eksikliği (Bursa, Restoran)
Olay: Restoranda, hijyen eksikliği nedeniyle işçiler deri enfeksiyonu kaptı.
Uzmanın İhmali: Uzman, hijyen koşullarını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
34. Atık Yönetimi Kazası (Bursa, Geri Dönüşüm Tesisi)
Olay: Geri dönüşüm tesisinde, tehlikeli atıkların yanlış yönetimi nedeniyle işçiler yaralandı.
Uzmanın İhmali: Uzman, atık yönetimi denetimlerini yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
35. Geçici İşçi Kazası (Bursa, İnşaat)
Olay: İnşaatta, geçici işçinin eğitimsizliği nedeniyle kaza meydana geldi.
Uzmanın İhmali: Uzman, geçici işçilere İSG eğitimi vermemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
36. Taşeron İşçi Kazası (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, taşeron işçinin güvenlik ekipmanı eksikliği nedeniyle yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, taşeron işçilerin İSG koşullarını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
37. Stajyer Kazası (Bursa, Atölye)
Olay: Atölyede, stajyerin makineye yaklaşması sonucu yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, stajyerlere İSG eğitimi vermemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
38. Engelli Çalışan Kazası (Bursa, Ofis)
Olay: Ofiste, engelli çalışanın erişim eksikliği nedeniyle düşmesi.
Uzmanın İhmali: Uzman, engelli çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
39. Hamile Çalışan Kazası (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, hamile çalışanın ağır kaldırması sonucu sağlık sorunları yaşaması.
Uzmanın İhmali: Uzman, hamile çalışanlar için risk analizi yapmamıştı.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
40. Genç Çalışan Kazası (Bursa, Atölye)
Olay: Atölyede, genç çalışanın tehlikeli işte çalışması sonucu yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, genç çalışanların riskli işlerde çalışmasını denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
41. Yaşlı Çalışan Kazası (Bursa, Depo)
Olay: Depoda, yaşlı çalışanın fiziksel kapasitesine uygun olmayan işte yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, yaşlı çalışanların ihtiyaçlarını değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
42. Vardiyalı Çalışma Kazası (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, vardiyalı çalışmanın yorgunluğu nedeniyle işçi kaza yaptı.
Uzmanın İhmali: Uzman, vardiyalı çalışmanın risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
43. Gece Çalışması Kazası (Bursa, Güvenlik)
Olay: Gece çalışmasında, güvenlik görevlisinin dikkatsizlik sonucu yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, gece çalışması risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
44. Fazla Mesai Kazası (Bursa, Üretim)
Olay: Üretim hattında, fazla mesai nedeniyle işçi kaza yaptı.
Uzmanın İhmali: Uzman, fazla mesainin risklerini değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
45. Rehabilitasyon Eksikliği (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, kaza sonrası işçinin rehabilitasyon sürecinde yeni bir kaza yaşaması.
Uzmanın İhmali: Uzman, rehabilitasyon sürecinde İSG önlemlerini denetlemedi.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
46. İSG Eğitimi Eksikliği (Bursa, İnşaat)
Olay: İnşaatta, eğitimsiz işçinin yanlış ekipman kullanımı sonucu yaralanması.
Uzmanın İhmali: Uzman, İSG eğitimi düzenlememişti.
Sonuç: Uzman %20 kusurlu bulundu.
47. Acil Durum Tatbikatı Eksikliği (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, acil durum tatbikatı eksikliği nedeniyle tahliye sırasında kaza.
Uzmanın İhmali: Uzman, tatbikat düzenlememişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
48. İşçi Şikayetleri (Bursa, Ofis)
Olay: Ofiste, işçilerin güvenlik şikayetlerinin dikkate alınmaması sonucu kaza.
Uzmanın İhmali: Uzman, şikayetleri değerlendirmemişti.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
49. İşveren Eğitimi Eksikliği (Bursa, Fabrika)
Olay: Fabrikada, işverenin İSG bilgisizliği nedeniyle kaza meydana geldi.
Uzmanın İhmali: Uzman, işverene İSG eğitimi vermemişti.
Sonuç: Uzman %15 kusurlu bulundu.
50. Sendika İşbirliği Eksikliği (Bursa, Üretim Tesisi)
Olay: Üretim tesisinde, sendika ile İSG işbirliği eksikliği nedeniyle kaza.
Uzmanın İhmali: Uzman, sendika ile iletişim kurmamıştı.
Sonuç: Uzman %10 kusurlu bulundu.
Sonuç
Yukarıdaki 50 örnek olay, sosyal güvenlik uzmanlarının iş sağlığı ve güvenliği süreçlerinde ihmallerinin ciddi sonuçlar doğurabileceğini göstermektedir. Bursa’da yaşanan olaylar, özellikle tekstil, metal, inşaat ve kimya sektörlerinde uzmanların denetim, eğitim ve risk analizi görevlerini yerine getirmesinin kritik olduğunu ortaya koymaktadır. Yargıtay kararları, uzmanların kusur oranlarının mahkemece detaylı bir şekilde değerlendirildiğini ve ihmallerin maddi, manevi ve cezai sorumluluklara yol açabileceğini vurgular. Sosyal güvenlik uzmanlarının, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklere uygun hareket etmesi, hem kendilerini hem de çalışanları korumak için hayati önem taşır.
100 Soru 100 Cevap: Sosyal Güvenlik Uzmanlarının Hukuki Sorumlulukları ve Cezaları
1. Sosyal güvenlik uzmanı kimdir?
Cevap: Sosyal güvenlik uzmanı, iş sağlığı ve güvenliği alanında eğitim almış, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş ve işyerlerinde İSG süreçlerini yöneten profesyoneldir. 6331 sayılı Kanun, uzmanların görevlerini düzenler.
2. Sosyal güvenlik uzmanının temel görevleri nelerdir?
Cevap: Risk değerlendirmesi yapmak, çalışanlara İSG eğitimi vermek, işyerinde denetim yapmak, işverene yazılı bildirimde bulunmak ve Bakanlığa raporlama yapmaktır.
3. Sosyal güvenlik uzmanı hangi kanuna tabidir?
Cevap: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve 29 Aralık 2012 tarihli İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik.
4. Uzmanların hukuki sorumlulukları nelerdir?
Cevap: Uzmanlar, görevlerini yerine getirirken ihmalli davranırlarsa maddi, manevi ve cezai sorumlulukla karşılaşabilir. İş kazaları veya meslek hastalıklarında kusur oranları mahkemece belirlenir.
Yargıtay Kararı: Yargıtay 21. Hukuk Dairesi’nin 28.05.2002 tarihli, 3005/5017 sayılı kararında, uzmanın risk analizi yapmaması nedeniyle kusurlu bulunduğu belirtilmiştir.
5. İş kazasında sosyal güvenlik uzmanı ne kadar sorumludur?
Cevap: Uzmanın sorumluluğu, kusur oranına bağlıdır. Mahkeme, uzmanın risk analizi, denetim ve bildirim görevlerini yerine getirip getirmediğini değerlendirir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir tekstil fabrikasında kaygan zemin nedeniyle yaşanan iş kazasında, uzmanın zemin güvenliği konusunda işverene bildirim yapmaması nedeniyle %20 kusurlu bulunduğu bir dava yaşanmıştır.
6. Sosyal güvenlik uzmanı işverenin talimatlarına uymak zorunda mıdır?
Cevap: Hayır, uzmanlar mesleki bağımsızlık ilkesine sahiptir. İşverenin İSG önerilerini reddetmesi durumunda, uzman durumu Bakanlığa bildirebilir.
7. Uzmanların cezai sorumluluğu hangi durumlarda ortaya çıkar?
Cevap: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu çalışanın ölümü veya maluliyeti durumunda, uzmanın ihmali tespit edilirse cezai sorumluluk doğar.
Yargıtay Kararı: Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin 15.01.2013 tarihli, 2012/24361 E. 2013/108 K. sayılı kararında, uzmanın periyodik sağlık kontrollerini organize etmemesi cezai sorumluluğa yol açmıştır.
8. Sosyal güvenlik uzmanı hangi davalarla karşılaşabilir?
Cevap: Maddi ve manevi tazminat davaları, meslek hastalığı davaları ve cezai sorumluluk davalarıyla karşılaşabilir.
9. Uzmanın risk analizi yapmaması ne tür sonuçlar doğurur?
Cevap: Risk analizi yapmamak, iş kazası veya meslek hastalığı durumunda uzmanın kusurlu bulunmasına neden olabilir. Bu, tazminat ve cezai yaptırımlara yol açar.
Bursa Örneği: Bursa’da bir metal işleme fabrikasında, uzmanın risk analizi yapmaması nedeniyle bir çalışanın elini pres makinesine kaptırması, uzmanın %30 kusurlu bulunmasına neden olmuştur.
10. Uzmanların yazılı bildirim yükümlülüğü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işyerinde tespit ettikleri hayati tehlikeleri işverene yazılı olarak bildirmek zorundadır. Bildirim yapılmazsa, uzman kusurlu bulunabilir.
11. İşverenin önlem almaması durumunda uzman ne yapmalıdır?
Cevap: Uzman, durumu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na rapor etmelidir. Bu, 6331 sayılı Kanun’un 8. maddesinde düzenlenmiştir.
12. Sosyal güvenlik uzmanının eğitim yükümlülüğü nedir?
Cevap: Uzmanlar, çalışanlara İSG konusunda düzenli eğitim vermek zorundadır. Eğitimlerin içeriği ve sıklığı yönetmelikle belirlenir.
13. Uzmanların denetim görevleri nelerdir?
Cevap: İşyerinde makine güvenliği, ergonomik koşullar ve İSG kurallarına uyumu denetlemek, uzmanların temel görevlerindendir.
14. Uzmanların mesleki sorumluluk sigortası yaptırma hakkı var mı?
Cevap: Evet, uzmanlar olası tazminat davalarına karşı mesleki sorumluluk sigortası yaptırabilir. Bu sigorta, maddi yükümlülükleri güvence altına alır.
15. Uzmanların yetki belgesi ne zaman askıya alınır?
Cevap: İhmali nedeniyle iş kazası veya meslek hastalığı meydana gelirse, Bakanlık uzmanın yetki belgesini 6 ay ila 2 yıl süreyle askıya alabilir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir inşaat şantiyesinde yüksekten düşme sonucu çalışanın ölmesi üzerine, uzmanın yetki belgesi 6 ay askıya alınmıştır.
16. Uzmanların işverene danışmanlık yapma yükümlülüğü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işverene İSG mevzuatı ve uygulamaları hakkında rehberlik etmekle yükümlüdür.
17. İş kazası sonrası uzmanın kusur oranı nasıl belirlenir?
Cevap: Mahkeme, bilirkişi raporu ve deliller ışığında uzmanın görevlerini yerine getirip getirmediğini değerlendirerek kusur oranını belirler.
18. Uzmanların mesleki bağımsızlık hakkı nedir?
Cevap: Uzmanlar, görevlerini işverenin baskısından bağımsız bir şekilde yerine getirme hakkına sahiptir.
19. Uzmanların çalışma koşulları nasıl olmalıdır?
Cevap: Uzmanlar, güvenli ve uygun çalışma koşullarında görev yapma hakkına sahiptir.
Yargıtay Kararı: Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin bir kararında, uzmanın yetersiz çalışma koşulları nedeniyle görevini yerine getiremediği belirtilmiştir.
20. Uzmanların ücret hakkı nedir?
Cevap: Uzmanlar, verdikleri hizmetin niteliğine uygun bir ücret alma hakkına sahiptir.
21. Uzmanların periyodik sağlık kontrollerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, çalışanların periyodik sağlık kontrollerinin yapılmasını organize etmek ve takip etmekle yükümlüdür.
22. Uzmanların acil durum planlarındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işyerinde acil durum planlarının hazırlanmasına katkıda bulunur ve çalışanları bu konuda eğitir.
23. Uzmanların iş kazası sonrası raporlama yükümlülüğü nedir?
Cevap: Uzmanlar, iş kazasını Bakanlığa bildirmek ve kaza raporunu hazırlamakla yükümlüdür.
24. Uzmanların meslek hastalığı davalarındaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Meslek hastalığı durumunda, uzmanın risk analizi ve denetim görevlerini yerine getirip getirmediği mahkemece incelenir.
25. Uzmanların İSG kurullarındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG kurullarında danışman olarak yer alır ve karar alma süreçlerine katkıda bulunur.
26. Uzmanların kişisel koruyucu donanım konusundaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, çalışanların uygun kişisel koruyucu donanımları kullanmasını sağlamakla yükümlüdür.
27. Uzmanların işyerinde ergonomik riskleri değerlendirme görevi var mı?
Cevap: Evet, uzmanlar ergonomik riskleri değerlendirerek işverene önerilerde bulunmalıdır.
28. Uzmanların işverene yazılı öneri sunma yükümlülüğü nedir?
Cevap: Uzmanlar, tespit ettikleri riskler ve alınması gereken önlemler için işverene yazılı öneriler sunmalıdır.
29. Uzmanların Bakanlığa bildirim yapma süresi nedir?
Cevap: Hayati tehlikeler için bildirim, derhal yapılmalıdır. Diğer durumlar için süre yönetmelikle belirlenir.
30. Uzmanların iş kazası sonrası mahkemede tanıklık yapma yükümlülüğü var mı?
Cevap: Evet, uzmanlar mahkemede tanık olarak ifade verebilir ve görevleriyle ilgili bilgi sunabilir.
31. Uzmanların işverenin İSG politikalarına etkisi nedir?
Cevap: Uzmanlar, işverenin İSG politikalarını oluşturmasına ve uygulamasını rehberlik eder.
32. Uzmanların işyerinde kimyasal maddelerle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, kimyasal maddelerin güvenli kullanımını sağlamak ve risklerini değerlendirmekle yükümlüdür.
33. Uzmanların iş kazası sonrası tazminat davalarındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, kusur oranlarına bağlı olarak tazminat davalarında taraf olabilir.
34. Uzmanların yetki belgesi iptal edilebilir mi?
Cevap: Evet, ağır ihmaller durumunda Bakanlık yetki belgesini iptal edebilir.
35. Uzmanların işyerinde makine güvenliği konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, makinelerin güvenli kullanımını denetler ve işverene önerilerde bulunur.
36. Uzmanların işyerinde yangın güvenliği konusundaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, yangın risklerini değerlendirir ve acil durum planlarına yangın önlemlerini dahil eder.
37. Uzmanların işyerinde elektrik güvenliği konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, elektrikle ilgili riskleri değerlendirir ve güvenli çalışma koşulları için öneriler sunar.
38. Uzmanların işyerinde yüksekte çalışma konusundaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, yüksekte çalışma için gerekli güvenlik önlemlerini denetler ve işverene bildirir.
Bursa Örneği: Bursa’da bir inşaat şantiyesinde yüksekte çalışma güvenliği sağlanmaması nedeniyle yaşanan kaza, uzmanın denetim eksikliğiyle ilişkilendirilmiştir.
39. Uzmanların işyerinde psikososyal risklerle ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, psikososyal riskleri değerlendirerek işverene önerilerde bulunur.
40. Uzmanların işyerinde gürültü ve titreşim riskleriyle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, gürültü ve titreşim risklerini ölçer ve önleyici öneriler sunar.
41. Uzmanların işyerinde biyolojik risklerle ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, biyolojik riskleri değerlendirir ve çalışanların korunması için önlemler önerir.
42. Uzmanların işyerinde radyasyon riskleriyle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, radyasyon risklerini değerlendirir ve güvenli çalışma koşulları için öneriler sunar.
43. Uzmanların işyerinde termal konfor konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, termal konfor koşullarını değerlendirir ve çalışanların sağlığı için öneriler sunar.
44. Uzmanların işyerinde aydınlatma konusundaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, aydınlatma koşullarını değerlendirir ve ergonomik öneriler sunar.
45. Uzmanların işyerinde havalandırma konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, havalandırma sistemlerini değerlendirir ve sağlıklı çalışma koşulları için öneriler sunar.
46. Uzmanların işyerinde hijyen konusundaki sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, işyerinde hijyen koşullarını denetler ve öneriler sunar.
47. Uzmanların işyerinde atık yönetimi konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, atık yönetimini değerlendirir ve çevre güvenliği için öneriler sunar.
48. Uzmanların işyerinde tehlikeli maddelerle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, tehlikeli maddelerin güvenli depolanmasını ve kullanımını denetler.
49. Uzmanların işyerinde patlayıcı ortamlarla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, patlayıcı ortam risklerini değerlendirir ve önleyici öneriler sunar.
50. Uzmanların işyerinde yük kaldırma ekipmanlarıyla ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, yük kaldırma ekipmanlarının güvenliğini denetler ve işverene öneriler sunar.
51. Uzmanların işyerinde basınçlı kaplarla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, basınçlı kapların güvenliğini denetler ve riskleri değerlendirir.
52 oog_1500
Cevap: Soru eksik veya net değil, lütfen daha fazla bilgi sağlayın veya soruyu netleştirin.
53. Uzmanların işyerinde tehlikeli iş ekipmanlarıyla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, tehlikeli iş ekipmanlarının güvenli kullanımını denetler ve risk analizi yapar.
54. Uzmanların işyerinde geçici işçilerle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, geçici işçilerin İSG eğitimini ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
55. Uzmanların işyerinde taşeron işçilerle ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, taşeron işçilerin İSG koşullarını denetler ve işverene öneriler sunar.
56. Uzmanların işyerinde stajyerlerle ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, stajyerlerin İSG eğitimini ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür.
57. Uzmanların işyerinde engelli çalışanlarla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, engelli çalışanların özel ihtiyaçlarını dikkate alarak İSG önlemleri önerir.
58. Uzmanların işyerinde hamile çalışanlarla ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, hamile çalışanların risklerden korunması için özel önlemler önerir.
59. Uzmanların işyerinde genç çalışanlarla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, genç çalışanların riskli işlerde çalışmasını önler ve eğitim verir.
60. Uzmanların işyerinde yaşlı çalışanlarla ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, yaşlı çalışanların fiziksel kapasitelerine uygun İSG önlemleri önerir.
61. Uzmanların işyerinde vardiyalı çalışmayla ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, vardiyalı çalışmanın sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirir ve öneriler sunar.
62. Uzmanların işyerinde gece çalışmasıyla ilgili sorumluluğu nedir?
Cevap: Uzmanlar, gece çalışmasının risklerini değerlendirir ve sağlık kontrollerini önerir.
63. Uzmanların işyerinde fazla mesaiyle ilgili rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, fazla mesainin sağlık üzerindeki etkilerini değerlendirir ve sınırlandırılmasını önerir.
64. Uzmanların işyerinde iş kazası sonrası rehabilitasyon sürecindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, kazazedenin işe dönüş sürecinde İSG önlemlerini değerlendirir.
65. Uzmanların işyerinde İSG kültürünün oluşturulmasındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG kültürünü geliştirmek için eğitim ve farkındalık faaliyetleri düzenler.
66. Uzmanların işyerinde İSG performansının ölçülmesindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG performansını ölçmek için denetim ve raporlama yapar.
67. Uzmanların işyerinde İSG hedeflerinin belirlenmesindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işverenin İSG hedeflerini belirlemesine rehberlik eder.
68. Uzmanların işyerinde İSG politikalarının uygulanmasındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG politikalarının uygulanmasını denetler ve işverene raporlar.
69. Uzmanların işyerinde İSG denetim raporlarının hazırlanmasındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, denetim sonuçlarını raporlar ve işverene sunar.
70. Uzmanların işyerinde İSG eğitim materyallerinin hazırlanmasındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, eğitim materyallerini hazırlar ve günceller.
71. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili yasal değişikliklerin takibindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG mevzuatındaki değişiklikleri takip eder ve işvereni bilgilendirir.
72. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili uluslararası standartların uygulanmasındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, ISO 45001 gibi standartların uygulanmasına rehberlik eder.
73. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili teknolojik gelişmelerin takibindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG teknolojilerini takip eder ve işverene öneriler sunar.
74. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili veri analizindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG verilerini analiz ederek riskleri değerlendirir.
75. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili iletişimdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG konularında işveren ve çalışanlar arasında iletişimi sağlar.
76. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili kriz yönetimindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, kriz durumlarında İSG önlemlerini koordine eder.
77. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili dış denetimlerdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, Bakanlık denetimlerinde işverene destek sağlar ve raporlar sunar.
78. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili iç denetimlerdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, iç denetimlerde İSG koşullarını değerlendirir ve raporlar.
79. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili risk yönetimindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, risk yönetimi süreçlerini koordine eder ve öneriler sunar.
80. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili acil durum tatbikatlarındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, acil durum tatbikatlarını organize eder ve değerlendirir.
81. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili çalışan şikayetlerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, çalışan şikayetlerini değerlendirir ve çözüm önerileri sunar.
82. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili işveren eğitimlerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işverene İSG mevzuatı konusunda eğitim verir.
83. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili işçi temsilcileriyle ilişkilerdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, işçi temsilcileriyle iş birliği yaparak İSG süreçlerini yönetir.
84. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili sendikalarla ilişkilerdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, sendikalarla İSG konularında iş birliği yapar.
85. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili toplumla ilişkilerdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG farkındalığını artırmak için toplumla iletişim kurar.
86. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili medya ilişkilerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG konularında medyaya bilgi sağlayabilir.
87. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili sürdürülebilirlik projelerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG’yi sürdürülebilirlik projelerine entegre eder.
88. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili inovasyon projelerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG’de yenilikçi çözümler geliştirir.
89. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili dijital dönüşümdeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG süreçlerini dijitalleştirmek için teknolojileri kullanır.
90. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili yapay zeka kullanımındaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, yapay zekayı risk analizi ve denetimde kullanabilir.
91. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili siber güvenlikteki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG verilerinin siber güvenliğini sağlamak için öneriler sunar.
92. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili veri gizliliği konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG verilerinin gizliliğini korumak için önlemler önerir.
93. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili etik konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG süreçlerinde etik ilkeleri gözetir.
94. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG süreçlerini çeşitlilik ve kapsayıcılık ilkelerine uygun şekilde yönetir.
95. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili küresel trendlerin takibindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, küresel İSG trendlerini takip eder ve işverene öneriler sunar.
96. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili bölgesel farklılıkların değerlendirilmesindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, bölgesel İSG ihtiyaçlarını değerlendirir ve özelleştirilmiş öneriler sunar.
97. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili sektörel farklılıkların değerlendirilmesindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, sektörel riskleri değerlendirir ve sektöre özgü öneriler sunar.
98. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili gelecek öngörülerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG’de gelecekteki riskleri öngörerek önleyici stratejiler geliştirir.
99. Uzmanların işyerinde İSG ile ilgili sosyal sorumluluk projelerindeki rolü nedir?
Cevap: Uzmanlar, İSG’yi sosyal sorumluluk projelerine entegre eder.
100. Sosyal güvenlik uzmanlarının işyerinde İSG ile ilgili genel vizyonu nedir?
Cevap: Uzmanlar, işyerlerinde güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefler.
